盘江煤电集团医院2026年招聘31人公告

为满足医院业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘工作公告如下：

一、组织领导

成立由党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，党委组织部（人力资源部）、纪委综合室、纪检室、医务部、医疗等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室在党委组织部（人力资源部），由党委组织部（人力资源部）负责人任办公室主任，具体负责本次招聘工作的组织、实施、协调及日常事务。

二、招聘原则

（一）坚持党管人才、人岗相适、公道正派、依法依规原则；

（二）坚持公开、公平、竞争、择优原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先原则；

（四）坚持学历与实际能力相结合原则。

三、招聘计划及岗位

本次计划公开招聘24个岗位，共计31人，具体招聘岗位、计划人数、资格条件等详见《贵州盘江煤电集团有限责任公司医院2026年公开招聘工作人员需求与岗位表》（附件1）。

四、招聘对象基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱卫生健康事业，职业道德良好，爱岗敬业；

3.具备拟聘岗位规定的学历、专业、执业资格、规培证书等资格条件与履职能力；

4.身心健康，能适应岗位工作要求；

5.2026年应届毕业生须在报到前取得毕业证、学位证及岗位要求的相关证件或证明。

（二）学历及年龄要求

1.学历要求：报考1001-1008号岗位须具备硕士研究生及以上学历；报考1009-1024号岗位须具备大学本科及以上学历；

2.年龄要求：40周岁及以下（计算截止日期为公告发布之日）。

（三）不得报考情形

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.近5年内在公务员招录、事业单位及国企公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

6.报名时提供虚假材料、伪造证件的人员；

7.构成回避关系的人员；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘公告在盘江煤电集团医院官方微信公众号发布。招聘流程为发布公告→报名→资格审查→面试→体检→背景调查→会议研究→公示→录用

（一）报名

1.报名时间：2026年6月6日至2026年6月19日。

2.报名方式：实行网上报名，每人限报1个岗位。

3.报名材料：

（1）《贵州盘江煤电集团有限责任公司医院2026年公开招聘报考资格审查表》（附件2）；

（2）《贵州盘江煤电集团有限责任公司医院2026年招聘工作人员信息采集表》（附件3）；

（3）个人简历；

（4）居民身份证（正反面）；

（5）毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表；应届毕业生提供在校成绩单、就业推荐表；

（6）执业医师资格证、规培合格证、专业技术职称证等；

（7）岗位要求的其他证明材料。

4.材料提交：将所有材料扫描整合为压缩包，命名格式：岗位名称+姓名+身份证号+联系电话，发送至医院指定招聘邮箱：pjmdjtyygkzp2025@163.com。

5.诚信承诺：报名实行诚信承诺制，填报信息真实有效，弄虚作假一律取消应聘资格。

（二）资格审查

1.资格初审：招聘工作领导小组办公室对照岗位条件对报名材料进行初审，结果以邮件、短信、电话反馈。

2.资格复审：初审通过人员参加现场资格复审，具体时间、地点另行通知。可委托代办，需提供书面委托书及双方身份证原件。

3.贯穿全程：资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假，立即取消资格。

4.结果公示：复审通过人员名单在医院公众号、公示栏公示5个工作日。

（三）准考证打印

报考人员需在招聘工作领导小组办公室通知的时间内，登录个人报名邮箱下载并打印《准考证》，具体考试时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

（四）考试考核

1.开考比例：岗位开考以资格审查合格人数为准，招聘岗位人数与资格审查合格应聘人员比例原则上不低于1:3；结合历年招聘工作实际，超声、血管介入、重症医学、眼耳鼻喉科岗位招聘人数与资格审查合格应聘人员比例可放宽至不低于1:2。凡未达到对应开考比例的岗位，予以取消或核减招聘计划。

2.面试形式：采取结构化面试，总分100分。

3.面试内容：重点考察专业能力、语言表达、沟通协调、人际关系处理等综合素质。

4.合格分数线：80分及以上为合格，低于80分不得进入后续环节。

5.成绩公布：面试结束现场公布成绩，当日内在医院公众号、公示栏公示（考生对成绩有异议的，需在公示期3个工作日内提交书面复核申请<仅核对分数统计，不重新评分>）。

（五）成绩计算与排名规则

1.总成绩=评委评分合计÷评委人数（保留2位小数）。

2.成绩并列时，按以下顺序确定排名

（1）学历层次：博士＞硕士＞本科（以报名时提供的最高学历为准）；

（2）职称资格：高级＞中级＞初级＞无职称（需提供有效证明）；

（3）工作经历：规培合格、三甲医院工作年限长者优先（需提供劳动合同或社保记录）；

注：若通过以上条件仍无法确定排名，由招聘工作领导小组集体评议决定。

（六）体检

按岗位计划数1:1，以面试成绩从高到低确定体检人选。体检严格按照盘江煤电集团医院体检项目及标准执行，体检费用由医院承担。报考人员须携带本人有效身份证参加体检，时间、地点另行通知。

若体检不合格或报考人员自愿放弃，从报考同一岗位人员中按总成绩从高到低依次等额递补（递补人员成绩需达到原合格分数线）。

（七）背景调查

根据录用岗位情况对拟录用人员开展背景调查。拟录用人员须无违反党规党纪、无违法犯罪记录，以及无国家规定的其他不能录用的情况。

（八）拟录用人员确定

根据综合成绩、体检及背景调查情况，确定拟录用人选，提交医院党委会议研究，最终确定录用人员。

（九）公示与录用

1.公示：拟录用人员名单在医院官方微信公众号、公示栏公示5个工作日。公示期间查实影响录用问题的，取消资格；问题暂未查实的，暂缓录用。

2.录用：公示无异议后，以电话、邮件发放录用通知，按规定办理入职、签订劳动合同。

3.递补：体检、考察、公示环节出现空缺，按总成绩依次递补，最多递补至第三名，仍不合格则终止招聘。

六、正式录用与试岗考核

（一）报到：具体时间、地点根据工作安排进度适时通知。

（二）材料：被录用人员需按要求提供所有学历毕业证、学位证、学信网学历信息电子注册备案表、规培结业合格证明、从业资格证、身份证等证件原件及复印件一套。

（三）待遇：录用人员与医院签订劳动合同，缴纳四险二金，按照盘江煤电集团医院相关制度执行。

（四）考核：录用人员实行试用期，试用期岗位考核需经用人科室和主管部门双重考核，试用期考核不合格的解除劳动关系，考核合格的正式录用。

七、纪律与监督

1.回避制度：凡与医院招聘工作领导小组成员、招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲等近亲属关系的，必须回避。

2.工作纪律：严禁徇私舞弊、违规操作、泄漏试题等行为，违者严肃追责。

八、其他事项

（一）应聘人员未在规定时间内按要求完成报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等任一环节，均视为自动放弃应聘资格。本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假、违反招聘纪律或不符合岗位聘用条件的，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（二）应聘人员应准确填写联系方式并保持通信畅通。因应聘人员本人未及时查收信息、通讯不畅或个人原因导致无法参加招聘相关环节的，一切后果由应聘人员自行承担。

（三）应聘人员自愿提交的个人信息，授权盘江煤电集团医院仅用于本次招聘相关工作，医院将对个人信息严格保密并规范管理。

（四）本公告未尽事宜，由盘江煤电集团医院招聘工作领导小组研究决定，医院享有最终解释权。

（五）本次招聘工作接受社会公众、医院纪委部门全程监督。监督举报电话：0858-2116297；咨询电话：0858-2116296；拨打电话时间为工作日8:00-12:00、14:00-18:00。

附件：

1.贵州盘江煤电集团有限责任公司医院2026年公开招聘工作人员需求与岗位表

2.贵州盘江煤电集团有限责任公司医院2026年公开招聘报考资格审查表

3.贵州盘江煤电集团有限责任公司医院2026年招聘工作人员信息采集表